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  國以才立,業以才興。人才是企業發展的根本,是推動企業跨越式發展的第一生產力。永生集團始終秉持“尊重人的價值、開發人的潛能、升華人的心靈”人才工作宗旨,重視團隊建設,多渠道引進人才、高效機制培養人才、廣闊平臺晉升人才,為企業在激烈競爭中立于不敗之地提供強有力的保障。
   在引進人才方面,集團建立高標準、適度超前的人才引入機制,開辟社會招聘、校園招聘等渠道,廣納賢才,嚴格篩選,大浪淘金。在這個集體里,普通的人變成優秀的人,優秀的人變成卓越的人,源源不斷的人在這里實現著自己的人生價值和夢想。
   在培訓人才方面,集團致力于為員工提供全方位的培訓發展機會,打造學習型組織。目前集團已初步形成了覆蓋中高層管理人員、在職員工、新員工的培訓結構,構建了新員工培訓、職業資格培訓、專業培訓、職稱培訓、繼續教育培訓的五輪驅動體系,以文化融入為關鍵,以計劃管理為核心,以在實戰中提升員工能力水平為落腳點,培養了一批又一批努力拼搏、開拓進取的永生人。
   在晉升人才方面,集團的高速、多元化發展,為每一個永生人提供了廣闊的發展空間和晉升平臺。員工的主觀能動性得到了最大限度地發揮,內在潛力得到了最大程度地挖掘,集團內部也因此形成了良好的激勵氛圍。
   永生集團堅持“誠信為本、博愛為懷”的企業宗旨,大力改善辦公環境和福利體系,尊重員工的社會價值,在鼓勵員工做好職業生涯規劃的同時,還結合社會慈善公益活動的不斷開展,提升員工的歸屬感和凝聚力,為企業和員工共同搭建良好的社會貢獻平臺。
 
 招聘信息

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2018/03
  施工員
1、大學專科及以上學歷,建筑、土木、工民建類相關專業; 2、大專3年以上現場工作經驗或本科一年以上現場工作經驗。3、熟練掌握建筑規范和施工工序及技術要求,能讀懂施工圖并了解材料及準確計算工程量,了解...
25
2017/04
  會計師
1、會計相關專業,全日制大專及以上學歷,年齡45歲以下; 2、熟悉國家財經稅收法律、法規和方針政策,有一般納稅人企業工作經驗者優先; 3、認真細致,愛崗敬業,吃苦耐勞,有良好的職業操守; 4、思維敏捷,...
25
2017/04
  工程師
1、全日制大專及以上學歷,焊接、給排水、曖通、機械等相關專業,具有中級以上職稱,年齡45歲以下; 2、3年以上同崗位工作經驗,有相應的管理經驗和業績; 3、具有較強的溝通協調能力、執行力、應變能力以及團...
24
2017/04
  市政工程類一、二級建造師
1、全日制大專及及以上學歷,市政、交通工程等相關專業,取得市政工程一、二級建造師執業資格證書,年齡45歲以下。 2、從事工程施工管理3年以上,有相應的管理經驗和業績。 3、熟悉工程中的質量驗收規范,施...
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2017/04
  土建類一級建造師
1、全日制大專及以上學歷, 建筑工程類相關專業,取得一級建造師執業資格證書,年齡50歲以下。 2、從事工程施工管理5年以上,有相應的管理經驗和業績。 3、熟悉工程中的質量驗收規范,施工工藝要求及施工資料匯編。
 
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